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 宝钢后备人才培养规律和实践.ppt
宝钢后备人才培养规律和实践.ppt
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上传时间:2019-09-05 发布时间:2019-09-05 点击次数:0

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文档简介
岗位族群素质模型的构成 典型成长路径形成 后备人才培养规律和实践 一、制订人才规划 每年储备XX名公司级后备人才 (XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备) 每年储备XX名厂部级后备人才 (XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备) 二、构建岗位胜任素质模型 ? -必须要求的素质 O - 侯选素质 二、构建岗位胜任素质模型 创新突破 推陈出新 挑战现状 创新思考 创新精神 用心沟通 有效沟通 有效聆听 倾听他人 沟通能力 树立精神 鼓励他人 征求意见 表达期望 乐于合作 团队合作 设计职业生涯 培养锻炼 指导反