在这里上传您的优秀作品,通过管理员审核后可以获得 1次及以上免费下载次数 我要上传
 如何选、用、育、留人才.ppt
如何选、用、育、留人才.ppt
下载风险提示
  请注意:文章内容来自网上搜集整理,可能会存在过时、不全、只有目录没有内容的情况,下载需谨慎。网站即时预览技术(所见即所得)预览与实际下载完全一致,我站不保证包含其它任何附件。

说明:

1、如果您要简单、快捷、省心,立即下载本文件,可以通过以上两个按钮付费下载即可;

2、您还可以免费下载本文件。

操作步骤:a、注册成为我站会员;b、上传1个干货文件,经管理员审核通过后奖励您1次以上免费下载次数。

文件格式:ppt 文件大小:287.5KB 共:69页(您可以免费阅读)

上传时间:2019-09-05 发布时间:2019-09-05 点击次数:0

浏览次数: 预览次数: 下载次数:

请注意:

1、文章内容来自网上搜集整理,可能会存在过时、不全、只有目录没有内容的情况,下载需谨慎。网站即时预览技术(所见即所得)预览与实际下载完全一致,我站不保证包含其它任何附件。

2、如果文章侵犯到了您的权利,请发送邮件至邮箱303444452@qq.com。

文档简介
Prepared By: Steven Wu 企业现有现象 1、单纯追求利润,对日益竞争的环境变化,缺乏因应上的调整 2、企业盲目追求扩大,组织人事系统无法跟进 3、人力资源工作仅停留于简单的劳务工作上 4、观念陈旧,团队意识缺乏 5、各级主管对训练下属,发展下属的意愿不足 第六章、人力资源管理与企业文化 一、人力资源管理强化 第六章、人力资源管理与企业文化 人力资源部门应有的角色: 1、建立优良的组织环境 2、规划人力需求及聘用之实施 3、人力资源潜能之开发 4、人力资源管理系统运行之监督与评估 一、人力资源管理强化 对企业文化的认识 文化是一种思想、信仰,他可以产生无穷的力量 企业