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人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。认真研究这些资料应该可以给公司提高很多业绩,也能提高员工的工作效率,其实人力资源管理是一门很深的学问,在公司中也是起着举足轻重的地位。